总承包公司纪委为财务人员注入“廉洁疫苗”

8月18日，一场直击年轻财务人员廉洁风险的特殊“廉洁疫苗接种会”在总承包分公司举行。在这场专门针对财务系统、重点聚焦年轻干部的廉政警示教育会上，纪委书记谭祺用“案例解剖+警示教育”的方式，为手握“钱袋子”的财务人员注入一剂强力“预防针”。

廉政警示教育会现场

会上通报的多起国有企业年轻财务人员违纪违法案例令人警醒：有人因沉迷网络赌博挪用公款，有人为满足虚荣心侵吞资金，更有人在吹捧奉承中迷失自我......“这些本该是事业上升期的年轻人，却因理想信念动摇、贪图享乐，最终断送大好前程。”谭祺语重心长地说，“年轻财务人员要特别珍惜来之不易的工作岗位，切莫让贪欲蒙蔽了双眼。”她强调，财务人员要始终秉持“四心”：守牢初心，始终践行“正道正行、律己律人”的企业廉洁文化；保持细心，牢记“差之毫厘谬以千里”的古训；培养耐心，既着眼做好当下工作更谋划长远未来；常怀敬畏之心，在自重、自省、自警中筑牢拒腐防变的思想防线。

会议要求，全体财务人员要以此次廉政警示教育为契机，做到“三个强化”：强化理论学习，持续学习党纪国法和企业规章制度，将廉洁意识内化于心、外化于行；强化制度执行，严格落实财务审批、资金管理流程，杜绝“打折扣、搞变通”；强化自我监督，主动接受组织、群众监督，定期开展自查自纠，时刻警惕“病毒入侵”。

据悉，总承包分公司纪委近年来着力打造廉洁教育“免疫系统”：新员工“入职第一课”是“基础免疫”，确保廉洁意识从职业起步就深植于心；每年定期开展的“廉洁宣传教育月”犹如“加强针”，通过廉洁党课、知识竞赛、参观警示教育基地等多种形式强化免疫效果；常态化的“廉政一刻”学习机制则相当于“日常保健”，利用碎片时间巩固廉洁意识；而针对财务、成本、采购等关键岗位的定期廉洁谈话如同“定期体检”，及时发现苗头性倾向性问题，完善风险防控体系。

下一步，总承包分公司纪委将持续完善廉洁风险防控机制，创新推动廉洁教育常态化、长效化，为关键岗位人员明确“疫苗禁忌”、标明“感染风险”，助力企业高质量发展行稳致远。