同“新”聚力 蓄力前行

为加快青年人才队伍建设、凝聚企业高质量发展合力、助力新员工快速成长，华东公司第一项目部以“双导师带徒”机制为重要抓手，发挥导师“传、帮、带”作用，为新员工成长保驾护航；同时，通过八一、职工团建及集体生日会等活动与新员工成长成才培养体系相结合，多维度助力新员工融入企业，全方位强化团队凝聚力。

签订“导师带徒协议”

新员工与导师一对一结对，签订“导师带徒协议”，明确双方职责与具体目标任务。导师们依托丰富经验，结合项目实际案例拆解专业难点，手把手示范现场操作技巧，分享应对突发问题的实战经验；新员工通过导师带领，在日常工作中积累实战经验，在团队协作中锤炼综合能力，积极融入项目部大家庭，快速成长为独当一面的骨干力量。

活动现场

在专业成长的“引路人”之外，项目部更以精神传承为纽带，帮助新员工筑牢与企业的情感联结——恰逢建军节，一场特殊的主题活动让新老员工的初心再次共鸣。活动现场，老员工讲述了企业源自铁道兵时期的发展历程；一张张历史照片的展示，老一辈建设者艰苦奋斗、无私奉献的场景仿佛重现在眼前，深深触动了在场新员工。大家纷纷表示，将传承和弘扬“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，在岗位上勇挑重担，践行责任与担当。

若说历史传承让新员工读懂了企业的“魂”，那么一场烟火气十足的聚餐，则让他们感受到了团队的“暖”。活动中，大家分工明确、协作默契，有的准备食材，有的生火烤制，欢声笑语萦绕现场。轻松愉悦的氛围里，新老员工们交流工作心得、分享生活趣事，打破了部门壁垒，让跨部门的协作从“工作交集”延伸到“情感共鸣”，团队的黏合力在欢声笑语中悄然升温。

与此同时，项目部为近期过生日的员工举办了温馨欢乐的集体生日会。全体员工齐聚一堂，为寿星送上真挚祝福，分享生日蛋糕，现场气氛温馨热烈，令他们真切感受到项目部大家庭的关怀与温暖。

这一系列丰富多样的入职活动，不仅帮助了新员工快速熟悉工作环境，从职场新人转变为团队一份子，更让整个项目部拧成了一股“心往一处想、劲往一处使”的合力。下一步，项目部将持续发力，为员工创造更优的工作与生活环境，为企业高质量发展注入源源不断的动力。