以老带新强根基 以赛促融增活力

为加快青年人才培养，促进新员工融入团队，增强项目凝聚力。7月24日至26日，中铁城建集团惠来县中心医院建设项目部以“导师带徒”为核心，结合拜师仪式、座谈交流、篮球友谊赛等多元形式，为新入职员工打造一场别开生面的职场“第一课”。通过传帮带的薪火赓续，为项目高质量建设注入青春动能。

为表示对新员工热烈的欢迎，项目部精心策划了一系列迎新活动。全体管理人员同新员工一起参与“2025届新员工座谈会”。项目负责人邓龙作为两位新员工的思想导师，在会上对他们提出四点殷切期望：一是快速完成由学生到职工的角色转变，快速适应新环境。二是坚守合规底线，筑牢发展根基。三是上好工地上的安全第一课。四是勤学勤问，发扬赶超、务实、创新的企业精神。

新员工座谈会现场

随后，组织开展了“新老员工篮球对抗赛”，赛场上，新员工队伍展现出顽强拼搏的竞技状态，凭借坚韧不拔的拼搏精神与老员工展开激烈角逐。双方队员在攻防转换间默契配合，精准的投篮、巧妙的传球、严密的防守，将比赛不断推向高潮，充分展现项目团队昂扬向上的精神风貌。

据悉，项目部将以此次活动为契机，持续深化“导师带徒”机制，定期组织导师与徒弟深度交流、精准指导，搭建多元交流平台，开展技能竞赛等活动激发创新协作。同时建立长效沟通反馈机制，关注新员工需求，助其全身心投入项目建设。